卸善最初并不是一心想调到建行里工作，八十年代的大学生要在政府部门找一份工作并不是一件很难的事情。毕业后的第一年就找到了ZZ市劳动局，个人简历投到ZZ市劳动局领导办公室，很快就答应了。

那时候人才流动受到很大的限制，不是你想走就能走的掉的，必须要工作单位的领导同意，接收单位才能进入到录取的流程中，政审也必须先要从工作单位的领导开始。

回到单位跟厂长姜仲冰一说，姜仲冰不同意放人，ZZ市劳动局来政审之前必须要有原单位同意放人的意向，没有意向也不会来政审。要离开原单位也并不是他一个人，在单位里同期的大学毕业生，已经调离了单位，还都是顺顺利利地调走了，想放你走有放你走的理由，不放你走也就是姜仲冰的一句话，单位里需要你继续努力工作。

错过了ZZ市劳动局工作的机会，第二年柯城区经委主任把他推荐到了ZZ市商捡局，一见面，看了简历也同意了，同样也要经过政审才能调过去，就跟商捡局的领导说，能不能够绕过厂长这一关，直接到市经委里去政审，效果上是一样的，只要市经委同意也可能直接下调令的。商捡局的领导找到了市经委，一个电话还是返回到了厂长姜仲冰的手上，肯定是不同意了。失去了两次机会，也是姜仲冰阻止了两次机会，就在这个时期，厂里财务科长退休了，让卸善担任了财务科长一职，暂时稍停了几年，整天忙于工作，跟着姜仲冰到处跑市场，把整个ZJ省各个地区都跑遍了。

到了九十年代初，被市经委提升为副厂长，还兼着财务科长，应该说工作更忙了，谁知道比以前空了下来，厂里的经营状况不如以前了，ZZ市同类的工矿企业都这样，并不是一家，于是又开始动起了脑筋。

尽管失去了很多的机会，但要换一份稳定一点的好工作也还有机会，卫生局缺少有资历的财务管理人员，电力局也需要补充财务人员，机会还是有。

恰逢这时，ZZ市建设银行正在扩大业务，需要从企业财务队伍里出来的管理人员，银行信贷业务与企业财务有相似之处。在财务科长做了多年，银行里也熟悉了一些人，经朋友的推荐，把自己的个人简历递交到了行长办公室里。建设银行招人必须要有上级行的指标，在指标没有下来之前，可以先到建设银行里实习，工资按编外人员标准发放。

有了以前的教训，要离开厂里必须先做好厂长的工作，否则一切都白搭，于是就往姜仲冰家里跑，一次不行，就第二次，还总算是说通了，这才敢去告诉建设银行管人事的领导。

刚想到建设银行去，姜仲冰把他叫住了，说新的厂长马上就要到了，姜仲冰继续留在厂里担任书记一职，趁还有半天的时候，让建行里的人赶快来政审，否则一切都要重新开始。

其实所谓的政审已经做过了，只是需要一个过程，下午的时候，建行人事处处长到了厂里来跟姜仲冰进行了交流，完成了政审，想第二天就去建行里实习，人事档案要等到指标正式下来才能够办理，想不到第二天市经委副主任带着新来的厂长到了厂里，就召开了中层干部会议，这走也不是，留也不是，上级领导还不知道自己要到建行里去实习，作为领导班子成员必须参加会议，那只有等到会议结束之后，再去跟新上任的厂长说明情况了。

会议结束后，硬着头皮跟新来的厂长说自己要到建行里去实习。

新来的厂长说，这不是跟我过意不去吗，一个分管财务的副厂长，还没有跟他介绍厂里的财务状况就离开了，肯定不行，不容分说，就拒绝了。

于是，从其他地方打听到新来的厂长家住在那里，晚上就跑到新厂长的家里，再三说明了情况，财务上不是还有主办会计，成本会计，自己到建行里实习，随时都可以到厂里来配合厂长的工作。

新来的厂长还算是比较通情达理，建设银行里不是想进去就能进去的，也不是随便那个人就能进去的，他总算是答应了。