有钱又有闲，是消费发展的重要基础，其中文化娱乐消费成了最大受益者，继前年取得高速发展成就之后，盛世文化集团去年发展同样不差。

去年他们的总营收达到了7万亿元，比去年增加了2万亿元，虽然增长率比前年要低一些，但是增长绝对值要高不少。

虽然旗下各个业务都有不菲的贡献，但是贡献最大的还是旗下的盛世娱乐公司和盛世玩具公司，表现要远超过以往。

盛世娱乐公司经营的内容是最复杂的，既有酒吧、网吧、会所等娱乐场所，也有文化艺术中心等中高端文化消费场所。

也有针对个体业务进行的艺术演出团体经营，凡是其他企业不涉及的文化娱乐领域，基本上都被放在了这家企业里面经营。

当初叶子书判断非中心城市的文化娱乐消费场所具有很大的潜力，事实上也却是如此，这些以前不太重视的市场，给集团带来了不菲的收益。

当然，这里也有社保基金全覆盖的功劳，让偏远的地区，民众的收入也不会差，导致他们的消费欲望得到激发，促进了这些市场的文化消费热情。

另一个原因就是全球经济依然持续复苏，全球市场贡献了不少的经营收益，海外经营状况持续向好，也是营收快速增加的一个因素。

不过经营利润却大幅下滑，净利润率只有10%，也就是7000亿元，而前年的净利润率高达30%。

之所以如此，主要有两个方面的原因，第一个原因就是投资规模较大，为了让自己的触角深入到县域经济当中，他们投资了不少的固定资产。

大部分都是从万城基业旗下购买的固定资产，像他县城里面的文化艺术中心大楼，就被盛世文化集团购买过去了。

有些县城没有这样的高端配置，就委托万城基业帮忙设计和修建，相比租赁场所，长期来看还是利大于弊。

只要经济不出现大幅波动，百姓收入不会出现大幅下滑，只要文化娱乐消费习惯养成，基本上就不用担心突然就没了生意。

文化娱乐消费是人类的基本需求之一，只有对内容有不同的需求，不太可能突然缩减文化娱乐消费欲望，除非经济不允许。

正是基于这样的考虑，他们认为投资固定资产，有利于他们长期经营，在演出安排上也要更加灵活。

加上他们本身又不差钱，这么多年来一直处于盈利状态，叶子书也从来没有从他们这里拿过钱，手里积累的资金规模相当客观。

第二个原因就是业务扩张比较厉害，这个过程伴随着市场开拓投入，前期一般很难赚到丰厚的利润，反而人员成本和固定支出总量增加不少。

好在这部分投入虽然没有赚回丰厚的利益，但是也没有出现严重的亏损，只是相比成熟的业务而言，利润率相对偏低。

去年他们也是雇佣通用机器人最多的企业之一，而且还都是定制通用机器人，雇佣费要比普通的通用机器人贵不少。

截至目前，他们旗下的通用机器人雇员数量高达150万，主要从事文艺演出和业务经营管理工作。

培养合格的艺人需要花费很长时间，他们的业务又扩张如此迅速，只能雇佣定制通用机器人来充当艺人，不然根本就无法满足市场需求。

业务扩张同样伴随着管理难度增加，如果换成没有经验或者是缺乏有效监管，很容易造成管理混乱或出现各种事故。

这时候雇佣通用机器人是必然的选择，能很好解决管理上的困难，让急速扩张的业务能够有序经营，不至于出现乱子。

虽然通用机器人解决了很多问题，但是他们也没有放松人才的培养，除了让通用机人在工作当中培养人才之外。

他们还和新东方教育集团加强了合作，建立了专门的职业学校，培养他们需要的人才，哪怕将来不一定用得上。

培养人才是文化传承的一种方式，不能因为通用机器人好使就忽略了文化传承的重要性，叶子书认为他们这一点做得不错，充分体会了他的思想。

现代社会既是建立在机器之上，也是建立在软件之上，因此经济越发达，软件产业规模就越大，这一点在他旗下的凤凰科技公司得到了很好的体现。

哪怕他们的体量本身就不小，他们去年的增长依然不低，营收增长率高达18.4%，营业收入高达45万亿元，这是非常不容易的成绩。

营收主要增长来自广告收入，这算是他们旗下非常强势的业务，特别是去年消费经济爆发，商家也舍得打广告，促使广告收益增长不少。

然后就是网络购物和生活服务业务的发展，这两个业务是全球化的，虽然无法完全取代实体经营，但是也变得几乎无孔不入。

凭借着绝对技术优势和先发优势，就算有竞争者，他们在这些领域依然属于王者级别，赚取这些领域的绝大部分利益。

然后就是软件行业，由于叶子书旗下产业体量过大，在软件采购和使用上并不吝啬，因此软件行业发展总体上非常不错。

甚至可以说，现代产业基本上都是建立在软件基础上的，加上智能化设备越来越多，这些都是凤凰科技公司的强势领域。

然后就是新产业“第二世界”，情况比叶子书预计的要乐观，目前用户数量高达1000万，这个时候的用户，都不是差钱的人。

因此人均在“第二世界”的消费规模并不小，竟然达到了10万级别，也就是说光是这个项目，去年就给他们带来了1万亿元的营收。

最后就是智能机器人服务业务，不说之前生产出的存量智能机器人，就是去年就新增了3亿产量，机器人存量数据更加庞大。

想要机器人拥有各种能力，离不开凤凰科技公司提供的各种数据服务，同时还能收取人工智能授权费，这个业务的收益正在快速增加。

他们在营收上屡创新高之外，净利润依然非常恐怖，去年净利润高达18万亿元，净利润率40%，是他旗下产业里面数一数二的高。

要不是内部人工智能服务收取的费用比较低，按照市场来收取的话，不管是营收还是净利润率，会变得更加恐怖。

倒不是他们不能收，而是觉得没有必要收取那么高的费用，他们的净利润实在是太恐怖了，自己根本就花不完。

以前这些净利润还要上缴，被叶子书分配给万城基业，现在万城基业不用他们支援，手里的钱就更多了。

与其自己赚这笔钱，还不如让利给机器人经营企业，还能缴纳更多的社保基金，等于是将这部分利益分配给了民众。

如果他们真要追求利润，实在太容易了，有人工智能加持，从事的又是软件和互联网行业，光是人工成本就能节约很多出来。

现在他们宁愿减轻程序员和其他工作人员的工作时间，也要保持员工数量持续增加，就是避免人才断档，不然对长远发展不利。

人才需要接触大量的实际项目，才会成长起来，就算不需这些人才做搬砖的工作，也要让他们经历各种项目，积累经验。

玄武科技公司去年营收为80万亿元，增长率高达45%，之所以增长这么快，主要原因就是机器人产能扩大造成的。

同时青龙科技公司给玄武科技让渡了更多的利益，将自己占据的利润比例进行了压缩，原因还是想要保持制造业竞争力和让出更多的利益给民众。

青龙科技公司是一家研发型企业，实际用工人数并不算很高，而占据的利益却不少，一方面削弱了制造业获取利润的空间，同时也压制了劳动力报酬。

实际上只要能够维持自身研发投入和正常经营，青龙科技公司要再多的利益也没有太大的意义，以前利益还要上缴不少，现在不用上缴，利润太多并不是好事。

让出更多的利益，才是可持续发展的必然选择，作为亲密的合作伙伴，给玄武科技公司更多的利益，对他们来说只有好处，没有坏处。

加上玄武科技公司在星际舰船项目上承担了较重的投资任务，前年采取转移支付的方式，去年直接采用降低自身利益的方式，给玄武科技公司供血。

当然，玄武科技公司自身也是很强，不过他们的净利润率并没有增加，还是维持在20%的水平，净利润额为16万亿元。

如果扣除星际舰船项目上的投入，他们的实际净利润只有6万亿元，青龙科技公司让出来的利益，都让给了普通民众。

他们的流水线生产工人，基本上已经辞退了，换上了机器人，给机器人增加雇佣费，就相当于给社保基金增加了资金，也就等于是给民众发钱。

对于他们这种利益输送，叶子书自然没有意见，反正他没有打算从这些产业拿钱，只要这些产业能够健康成长，他都无所谓。

青龙科技公司去年的营收，增长还是挺高的，主要还是来自机器人业务的贡献，营收规模高达90万亿元，其他业务营收增长同样不低。

但是净利润率却要低得多，以前净利润率最低也能维持20%左右，去年他们的净利润率只有10%，净利润额为9万亿元。

营收增长这么多，但是净利润反而减少了3万亿元，这就是让渡利益的结果，而对青龙科技公司来说，9万亿元的净利润已经不低了。