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蔡思强这边忙着收购的事情，杜克那边也没有闲着，现在杜克忙着组建智能电视研发团队，不管飞虹股份能不能收购成功，智能电视这个领域杜克是一定要切合进去的花开了承诺。能够生产电视机的厂家很多，杜克也不会在飞虹一棵树上就吊死了。

现在需要解决的首要问题还是尽快拿出一款智能电视产品来，有了产品，杜克不怕找不到生产的厂家来。

所以杜克一点都不担心蔡思强那边的收购事情，放心让蔡思强去操作。

正经的是抽调精悍研发力量来组建好智能电视的研发团队，开始正式研发工作。这个事情本来赵建武也能够做，但是现在主管研发的他事情实在多得一塌糊涂，而换一个人显然没有从全公司调动资源的能力。

现在sl也是家大业大，公司各部门之间逐渐也有了一些本位主义，何况这个智能电视需要抽调的人手有点多。

首先杜克看上的就是有智能手机核心系统研发经验人，智能电视核心就在这里，投入到系统和软件研发这一侧的研发人员需求非常之多，杜克从手机研发团队中一下子剥离100多骨干出来，然后再出语音识别研发团队中再调出50多人，这票人用来主要负责电视智能系统的研发工作与那一场爱无关。

杜克的这一番大动作，让赵建武都有些急，现在能够完成杜克开发出来新手机系统研发维护的人本来也不多，新款手机的研发也在紧锣密鼓进行，杜克这一家伙就划走了一小半，严重影响了新款手机的研发进度，你让赵建武怎么会不急呢。&l;.co&;

亏得杜克亲自下手调人，否则换一个人，就算是蔡思强来也不好使。因为杜克轻飘飘一句话就化解了赵建武的满腹怨气，“有疑难问题，我帮你解决！”这个系统都是杜克弄出来的，如果杜克肯出手，再疑难的问题也手到擒来。

得到这样的承诺，赵建武还有什么好担心的，赶紧从别的地方调入人手来填补这些空缺吧。

智能系统研发那块基本上配备比较充分了。

可是在电视机硬件研发这块人才公司却几乎找不出来，逼得杜克不得不找到刘校长，科大在研究电路、音视频输入输出、显示技术等方面有不少人才。

挡不住杜克的软磨硬泡和加快操作系统研发进程的诱惑，刘校长不得不给出了十来个研究这方面的专业博士，这些人从本科开始就一直学习这方面的内容，在国内基本上就是顶尖人才，刘校长想尽办法才留在学校承担各个实验室骨干力量，这下被杜克拿走，心头可着实有些肉痛。

好在杜克承诺，忙过这个阶段，将促进这些人才同学校各个实验室的联合研究，资金和软硬件方面sl公司也将会投入不少资源到实验室来，真正实现校企研发资源的联动。

杜克这个承诺含金量就极高了，岂不说在资金上能够极大改善学校一直一来的困境，单单从技术方面，学校实验室就将获得价值不可限量的回报，要知道现在sl的研发技术水平已经跳升成为世界顶级水准。

能够同sl进行技术上的深入交流都是国内各个研发机构打破头都争不来的好事情，如今杜克承诺可以进行技术共享，这个条件之好令刘校长都有些意外，尽管目前只是智能电视这一块。