第一百四十九章 海外并购(2)(1 / 2)

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可是杰拉德并不想轻易退却。一方面在他的思维中,西方人对东方人的傲慢容不得他让步;另外一方面,现在oo的股价基本上跌入了历史上最低的水平,在这个价位上套现,离oo历史上高价时代缩水超过9成以上。

所以尽管oo还是跌跌不休,杰拉德还是幻想有一天能够重新爬起来。尽管这个幻想越来越接近于破灭的边缘。咨询顾问说得没错,oo现在是山河日下,在市场上节节败退。

从市场大环境来看,中国等新兴市场上那些模仿力极强的山寨产品,显然是他们的噩梦,他们以令人匪夷所思的低价格在销售。在中国50美元,60美元就能够买到一台导航仪,尽管品牌谁都没有听说过,但是通过c2c、数码卖场等渠道仍然可以卖得很好。

更糟糕的是智能手机的普及速度出人意料,内置导航功能的智能手机比起低价导航仪来说,对于市场的侵蚀更加严重。

这是几乎零成本拥有的导航功能,对于绝大多数低端普通用户来说,虽然简陋,但是足够的低廉和方便实用。山寨导航产品同手机导航一起,将导航仪低端市场冲击得七零八落,基本上蚕食殆尽了。

而在高端市场上,oo的美国同行

已经占据了上风,独霸美国市场不说,近年在新兴国家和欧洲市场频频发起攻势,除了欧洲市场外,oo在新兴国家市场份额已经非常低了。

即便在欧洲市场还占据第一份额,可是这大多数都是靠同欧洲几大家汽车公司的良好关系,通过oe方式实现的。

oo已经不是07年08年意气风发的时代,这就是摆在杰拉德面前血淋淋的市场现实。这几年来杰拉德使出浑身解数企图扭转这一切,可是oo仍然不可阻挡地向着深渊滑去。今年的亏损,oo甚至开始站在了破产边缘。

可以说被收购是oo一个除了破产的唯一选项了,市场都在预期,

会不会出手,可是对于

来说,oo的价值并不太大,渠道、品牌、产能、技术等方面对于

来说,基本上都是重叠无加成的。

相反,oo的几千名欧洲本地员工却有可能成为

沉重的负担,得益于欧洲的高税收,欧洲员工工资成本就算比美国同行来说都要高出百分之六十以上,oo在竞争中不敌

,这个显然是非常重要的一个原因。

可是雇佣欧洲特别是比利时工人为主这个正是杰拉德同现任公司ceo迪亚比最大分歧,按照迪亚比的思路,公司的生产制造应该转移到新兴国家市场,现在是全球化时代,固守欧洲的做法已经不适合公司的发展。

但是杰拉德坚决抵制了这种思路,他是比利时人出身,放弃比利时的生产工厂对他来说是不可接受的。

所以oo对于

最大的价值,就是oo与欧洲几大汽车厂家的合作,只是单独为了这个不单单需要付出巨额收购代价,还有随之而来的多余工人的处理,在欧洲解雇工人不但有经济上的负担,还有政治上的考量。

因此对于

来说,收购oo不见得是件好事情。

这些因果作为业内人士来说,杰拉德当然是心知肚明,不过他绝不会当面承认。

“既然你们认为oo已经不可救药,为什么还要收购我手中的股份?难道这不是自相矛盾的吗?”杰拉德无力的反击道。

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