没想到“idoo”居然开始玩这么尖锐的套路了！

眼看一旁的员工们还在嬉嬉笑笑。

柳青正打算开骂。

这时助理匆匆跑了过来。

“柳姐，各大珠宝品牌第一天预售的实时销量出来了！”

“直接说！目前排在第一的是谁！”

“是“idoo”！

”

助理这番话让整个办公室为之一震。

柳青还好，她看透了“idoo”想要表达的意思。

但是其他的同事显然就没搞懂为什么了。

一个个迫不及待的问道。

“不对吧！怎么是“idoo”拿到了预售第一啊！”

“对啊！“idoo”这个广告谁看了会买啊。”

“这一届的消费者是越来越没眼光了，是我看过的最差的一届消费者。”

“我们定制的这个月老红线的创意广告难道不比“idoo”好吗？”

......

眼看下属们越说越起劲。

柳青直接勐地一拍桌子，镇住了全场所有人。

“你们知道些什么！事情都没搞清楚就在这里说人家不行！人家真正高级的地方你们又看懂了吗？”

“仔细看看这个宣传语！谁希望一辈子只买一枚戒指！当然是女人啊！那个女人不希望自己只收到一枚结婚戒指！”

“

idoo”的定位就是婚戒啊！另外你们认为在珠宝消费上面，到底是谁占据主导地位？”

“女人希望收到“idoo”，男人也会送“idoo”，因为敢送就代表着决心！一辈子只买一枚婚戒的决心！”

“这是典型的以退为进，你们难道看不出来吗！看似缩减客户群，但实际上却大大的扩大了客户群！”

“而且什么叫“定制一枚”，那就意味着除了定制系列，别的系列是没有数量限制的！文字陷阱都看不出来！”

“一个个的只会在这个笑话别人！写不出这样的策划桉就算了，居然还没搞懂人家的意图！丢不丢人！”

柳青作为霸道型职场人。

随着她开骂，整个办公室都是鸦雀无声的。

而员工们也从委委屈屈的情绪中慢慢的发现了柳青话里面的重点。

当他们经过点拨之后再回来看“idoo”这支广告时，顿时就发现了其中的厉害之处。

一个个不由的露出惊讶的表情。

而除了柳青这里的办公室状况之外，“idoo”的广告也是惊讶了不少的同类品牌。

对于“idoo”这大胆的新广告。

同品牌的人先是一愣，随后也是纷纷送上一个大拇指。

有些没搞懂“idoo”广告创意的，在看到实时预售数据时也后知后觉的反应过来了。

顿时佩服的五体投地。

在广告上面已经超越不了了，那就只能寄希望在其他的优惠活动上了。

一时间因为“idoo”这则广告，其他的珠宝品牌也纷纷更改了优惠政策。

而作为一向关注广告的广告圈。

也是第一时间就看到了这支广告。

他们比其他人要更早的明白这支广告里面的用意。

因为这一次的广告只有一个点“以退为进”。

通过不断放大“一生”“一枚”这两个关键点来刺激观众。

没有多余的销售策略。

只有这一个点！

无限放大这一点时，那么观众就会对其产生极其强烈的印象。

也就是之前的化繁为简。

别的珠宝品牌还在营销“切割技术”“钻石光泽”等等。

但是“idoo”就只搞“一生定制一枚”。

毕竟谁买钻石是看成分跟技术的。

不就是买个寓意吗？

那我就把这个寓意放大到极致。

所以当广告圈的人看明白何南这支广告的策略时，不由的纷纷献上了自己的膝盖。

“论鬼才！何南当属其一！”

“何南消失两个月，不仅没有退步反倒是更进一步了！”

“这支广告的精辟丝毫不亚于依云山泉那次！”

“大通有了何南，以后是不用担心了。”

“我现在算是明白，为什么“idoo”选择了何南没有选择陶老师了！”

......

虽说广告圈偶有争议，但是难得的是在这件事情上面。

达成了一致。

那就是对于何南给“idoo”拍的广告服气。

当然也不是没有一些初出茅庐想要整顿职场的小年轻对于广告内容嗤之以鼻。

在他们看来广告内容的画面也没有多好看。

除了一个宣传语，其他的自己也能做出来。

难道“idoo”都不考虑其他的吗？

但这个时候他们的带教师傅往往就会站出来用最严厉的语气教训着他们。

“你以为“idoo”选中何南真的是因为广告内容吗！”

“真正让他们选中何南的是广告里面的销售策略啊！”

“你还停留在第三层，人家都想到第五层去啦！”

“不要用你那自以为是的能力就妄想要整顿职场！”

“先看看你自己有几斤几两吧！把今天的策划给我写十遍！

”

小年轻战战兢兢的回道。

“为什么比....平时多了这么多？”

“因为今天是疯狂星期四！

”

“今天不是周五吗？”

“你有意见？”

“......”