24小时纯影视台，最大的核心竞争力，就是没有广告。

可以让观众们尽情的沉浸在影视之中！

毕竟讨厌广告可是全世界所有观众的共性。

嗯……暹罗国的逗逼广告除外。人家那广告拍得比电视剧还精彩，甚至能让不看电视的观众专门上网看广告特辑~

而对电视台来说，没广告虽然让观众看得爽了，可自己也没了最重要的收入渠道。

想要长久的运营下去，就只能推付费订阅。

可要想让观众心甘情愿花钱, 就必须有足够多精彩的影视剧！

还好。

现在ytn除了自己拍的【吸血鬼猎人巴菲】外，还从环球和福克斯低价买来了一些经典电影的播放权。

另外，哥伦比亚和华纳为了修复跟杨逸的关系，也主动卖了些影片过来。

而且这几家卖给杨逸的，还不是那种几十年前老掉牙的电影。

都是近年的票房反应还不错的影片。

其中不少甚至是两三年前才下画的大片！

这些影片对电视观众的吸引力绝对不容小觑。

毕竟每月只用花十几美元，就能躺在沙发上足不出户的尽情欣赏大片。

简直太划算了！

杨逸在跟自家集团的总裁凯文等人商议过后，决定ytn转型后再免费播映两个月，然后再正式转向收费。

得先把观众的收看习惯培养起来。

否则一下就改成收费，肯定会跑掉大半观众的。

而且趁这两个月的免费播映期，也能多吸引些新观众来……

【巴菲】的首播效果还算不错。

作为一部俊男靓女扎堆的青春校园剧，还有吸血鬼、恶魔等猎奇元素的加持，在年轻群体中很受欢迎。

而且姬娜的威尼斯影后头衔，也给该剧吸引来不少成年观众。

最终首播集的收视率达到了3.9。

杨逸主演的【x档案】收视率基本一致保持在11以上，还动不动就突破13、甚至15！

相比之下，似乎【巴菲】这收视率有点惨不忍睹……

但不是这样算的。

因为【x】是在福克斯的无线公共台播放的，而ytn则是有线台。

无线公共台，说白了就像夏国那些普通的电视频道，意味着观众只要搞个电视天线，就能收到信号！

而有线台，则相当于是闭路电视。

必须接入专用的线缆之后才能收看到。

两者的观众数量本就不是一个量级，即便是后世米国最强的有线台hbo，收视率跟公共台比起来也只有被吊打的份！

所以。

只论有线台的话，【巴菲】这收视率已经排到第三名了！

虽说终究还是比公共台差了许多, 但没关系。

收视率这东西主要就是给广告商参考的。

而付费有线台本就不放广告，也就没必要在乎这个, 只有观众订阅数, 才是付费台唯一需要关心的东西！

哦不对，还有艾美奖，对任何电视台来说也都挺重要的~

这玩意儿就相当于是电视剧领域的奥斯卡！

不过艾美奖要到9月才颁奖，早着呢。

按照艾美奖的规则，上一年6月到本年度5月间播放的所有剧集，都能参赛。所以到时杨逸的【x】还要跟姬娜的【巴菲】同台竞争~

好在，一个偏向软科幻，一个更偏向魔幻。

一个观众群体主要是成年人，一个则是青少年为主。

所以两者并不用全方位的竞争。

幸好如此。

否则杨逸就要面临艰难的选择了~

……

接下来，在为了奥斯卡继续打宣传战的同时，杨逸还抽空来到了硅谷。

经过几个月的建设，他设在硅谷的“创逸科技”总部终于建成了！

这是一个包含办公大楼和十几栋公寓的综合园区。

参照了后世谷歌、非死不可的总部设计。

主要就是把办公大楼设计得新潮一些。

不光是外形新潮，最重要的是，办公区的装潢设计，也要遵照尽量减少区隔、尽量透明、减少等级感等原则。

所以。

将来公司的员工都不用穿古板的制服，同时，这里的办公区也是没有格子间的。

而是把办公桌都专门设计成各种不规则的形状，用一种很灵动的方式摆放。

这样做，可以尽量减少对人心理的压抑感。

甚至除了正常的办公椅外, 还会在附近摆上各种舒服的沙发、造型奇特的椅子等，阳台上还会设置些秋千式的藤椅。

反正只要员工愿意，他们可以用任何姿势、待在任何地方办公。

并不需要一板一眼的局限在工位上！

此外。

办公区中间还穿插设置了一些球台、锻炼器械、休憩区、饮食区等。

然后将来的管理也会相对宽松些，允许员工在工作间隙，不时的起来放松一下、吃点东西、活动活动身体……

这些同样是参考了谷歌等公司的办公方式。

杨逸明白，这种方式肯定会造成公司运营成本的大幅增加。

但他更明白！

相比这种方式带来的好处，增加的那点成本简直微不足道！

在前世，谷歌为何能那么迅速的发展壮大？

除了其背后的财团背景等因素外……

另一个不容忽视的重要原因，就是他们开创的这种新奇办公方式太受员工欢迎了，帮他们迅速吸引到许多人才！

甚至还帮谷歌赢取到许多美名。

让它成为全世界无数码农心目中的圣地！

甚至到几十年后，谷歌各种无耻的作恶行为被曝光后，许多人心中却也还对谷歌保持着美好的印象……

同样。

在谷歌之后，几乎硅谷所有公司都开始模仿这种办公方式，也可见这种办公方式有多受欢迎！

如今杨逸提前把这一套弄了出来。

就是要抢走谷歌在这方面的风头！

让自己的公司，成为全世界无数技术人才心中的圣地，然后把他们都吸引过来……

不过要做到这些，光靠办公环境也不够。

得先做出一款在全世界都打得响名号的产品才行！

就像谷歌，若没技术领先世界的搜索引擎，光靠那办公方式也很难吸引到人才。

而创逸科技当前主打的，当然就是手机产品了。

因此。

在办公基地建成后，杨逸立刻就让ri司从枫叶国的滑铁卢搬了过来。

嗯，现在也不叫ri司了。

被杨逸收购后，就把那些技术人员全部重组进了创逸科技的手机设计部门，反正ri司原本也只有技术人员，生产都是外包给伟创力做的。

而杨逸已经在计划，将来要把伟创力这二五仔踹掉！

不过那个先不急……

在ri收购之后，杨逸就把自己从诺基亚弄到的手机专利技术转移了过去，让他们开始着手设计新手机了。

现在已过了几个月，正好趁着他们搬迁过来的机会，杨逸来到硅谷，想看看成果~

一开始挺好。

那些员工对新的办公环境，基本全都是赞不绝口！

只有极少数年纪比较大的中下层领导，担心这样“放肆”的办公环境会不会造成员工只顾着享乐，拉低了工作效率？

他们这话自然是立刻换来许多同事愤怒的眼神！

杨逸笑笑，倒也没怪罪那些小领导眼光不够长远什么的。

毕竟人家肯冒着得罪同事的风险，表达这种担忧，可是在为他这个老板着想啊！