叶子书还是低估了这次全国性烟花表演带来的影响力，过年走亲戚，闲聊的话题，基本上都离不开这件事情。

问题是他还要若无其事和这些亲戚讨论，让陪着他走亲戚的裴晴，总是憋着笑看着他的表演，没想到他演戏也这么专业。

其实他觉得自己演戏也挺辛苦的，他的亲戚们也是看新闻的，毕竟现在基本人手一只手机，看新闻基本上是闲暇时的重要悠闲活动。

开始亲戚还直接问网络上说的是不是真的，想要从他嘴里知道这事是不是他干的，被他否定后，后面也在不断试探。

走完亲戚后，叶子书总算是长出口气，这个年总算是过完了，接下来的元宵节并不需要走亲戚，自己关起门来过就行。

本来还打算元宵节也搞一把事情，制造很多浪漫的场景，让全国的情侣们有名正言顺的约会机会，帮助他们更好找到自己的另一半。

不过想想还是算了，虽然这么做一时爽，但是后续问题让他难以招架，而且时不时擅自动作，给人的感官也不会很好。

他虽然没有安排元宵节特别活动，但是县里面倒是很重视，举办了花灯表演，还安排了大片的区域用来猜灯谜。

整个元宵节，县城都非常热闹，连裴晴也忍不住诱惑，拉着叶子书去县里看彩灯表演，叶子棋和叶子琴也跟着他们一起过去玩。

这样的节日，对商家来说也是一次赚钱的机会，除了店面里面销售和爱情有关的物件之外，摆摊的人也不少。

什么同心锁、并蒂莲花灯、梁祝花灯等等，可谓是应有尽有，当然也有给“单身狗”准备的花灯，祝愿他们来年能够找到心仪的另一半。

大街上可以看到大量的人都手提花灯，为了能够体现花灯的魅力，连平时很亮的路灯，都调暗了不少。

叶子书他们也是在县里买了花灯，然后带着花灯，到处走走看看，平常美食，或者购买有意思的小物件。

最后大家来到猜灯谜的地方，这里几乎是人山人海，仿佛县城里的所有人，都在今晚聚集在这里，连他们这些大人，都怕被人群给冲散了。

后来他才知道，并不是猜灯谜有多么吸引人，而是政府为了提高参与度，同时也是为了促成好事成双，拿出一笔资金用来建立猜灯谜的人。

但是这些奖励并不是以现金的方式给，而是以服务和物品奖励为主，像叶子书猜对了一个难度适中的灯谜，竟然被奖励县里最好的情侣酒店住一晚。

这算是服务奖励，至于物品奖励，也基本上是成双成对的物品，和元宵节灯会主题非常契合，后来听说在元宵节灯会上，还真促成了很多情侣喜结连理。

相比前世西方传过来的情人节，元宵节灯会并不注重消费，而是营造良好浪漫的气氛，给少男少女们敞开心扉的约会机会。

不过现在18岁以上的年轻人，也是很有钱的，因为这个年龄基本上不在就业状态，很多还在读书，但是也能领到社保金。

这让他们不需要从父母手里拿钱，依靠领取的社保金就能轻松应对生活需要，因此针对年轻人的消费需求，市场还是很大的。

只是他们领取的社保金，也不是全部都自己花掉，因为现在高校的学费同样非常高昂，和之前的逻辑不一样了。

没有社保基金的时候，高校学费这么低，目的是让更多的学生有能力读书，不会因为家境贫寒而上不起学。

现在不一样了，他们领取的社保金非常多，不存在上不起学的情况，因此提高学费也就在情理之中，同时也让高校有资金增加投入。

新东方教育集团协助管理的天问医学院和天问理工学院，现在学生每年的学费高达10万元，而之前不需要学费，还有补贴。

实际上不只是私立高校，国内公立高校的学费也出现了非常大的涨幅，基本上都在每年5万元以上，好的学校学费也差不多在10万元左右。

这对国内的高校来说，是一次巨大的改革，以前高校资金很大一部分是由国家投入，分配具有很强的行政痕迹。

现在高校的大部分收入都是来自学费，各个高校想要获得学生的青睐，就必须拿出真东西来吸引这些学生。

知名高校倒是没有这种烦恼，因为他们从来不缺生源，但是对于不知名高校而言，竞争就更加残酷，不进则退对这些学校而言并不是遥远的话题。

以前国内高校总体数量比较少，就算是再烂的高校也能招到学生，甚至再烂的学校也要分数线到一定程度才能上。

现在不一样了，很多公立学校进行了扩招，能够招收的生源规模比以前大得多，除此之外，还有新东方教育集团旗下的3000多个职业学校。

以前确实是职业学校，但是在新东方教育集团长期投入下，这些职业学校的实力，已经超过了很多高校。

在教育投入上，新东方教育集团可以说不惜血本，他们赚的钱大部分都投入到了这些职业学校的建设上来。

现在不管是从硬件设施上来说，还是从软件配套上来说，他们的职业学校都可以说得上是国内的佼佼者。

硬件设施不仅包含漂亮的校园建设，还有很多先进的实验室，软件配套不仅包含先进的管理模式和教学质量，还有众多顶尖学者和专家。

国内的顶尖学者，他们是很难邀请到的，现在其他高校也不差钱，而且这些专家学者和这些高校也有千丝万缕的联系。

有钱就是有底气，可以从全世界招揽顶尖学者，在这方面不管是他还是新东方教育集团，都是持开放态度，只要是人才，不管是哪国的，都可以招揽过来。

一个国家想要保持长期强盛，人才显得尤为重要，不仅需要自己培养大量的人才，也要合理利用经济和影响力，将别人培养的人才挖过来。

这样不仅强大了自己，而且还能削弱别人，因此在挖人这件事情上，国内高校表现是惊人的一致，国家也鼓励高校从全球挖顶尖人才。

不过新东方教育集团全世界挖人，不是从去年开始的，而是很早之前就开始了，开始是给天问医学院和天问理工学院挖人。

现在又开始给旗下的职业学校挖人，虽然这些学校定义为职业学校，但是新东方教育集团的理想可不是仅仅把这些学校当成职业学校。

他们第一阶段目标，就是打造出1000所顶尖高校，将这一前所职业学校向大学转型，因此投入也是最多的。

这里不仅有一流的实验设施，还从全世界挖来大量的顶尖学者，相比以前挖人过来，现在挖人要容易太多了。

一个国家的经济体量庞大到一定程度，会在很多领域都自带光环属性，这种特征在全球招聘人才的时候，也能得以体现。

目前新东方教育集团为他们旗下学校招募的学者数量高达5万，是引进学者数量最多的教育机构，而且质量都非常不错。

他们的人才招募和其他学校不同，是交给通用机器人来负责的，相比人而言，他们在招募的时候，要严格很多。

在确定目标之前，他们会检索全球论文，过滤掉含量不高的论文，然后通过论文质量和数量进行排名，确定发表者的优先次序。

然后还会根据发表者的论文进行仔细分析，确定这些论文确实是发表者自己写的，而不是依靠学术地位和其他因素进行的。

别看这些工作比较基础，实际上让人来做的话，难度非常大，每一篇论文想要研究透彻就不是一件简单的事情，更何况面对浩如烟海的论文，更是难以完成。

只有通过超级量子计算机和人工智能，才能在较短的时间内，才能完成全球论文数据的分析和论证，确定哪些学者是有真材实料，哪些不过是沽名钓誉而已。

完成了这些基础工作之后，会对目标发出邀请，面对重要的人物，还会亲自拜访，展现旗下学校的管理模式和科研水平。

开始他们却是在这方面没有太大的成就，毕竟之前定位是职业学校，哪怕后面有很多调整，但是整体科研水平和顶尖高校相比，还是差距巨大。

但是他们数据上完全可以进行美化，做法就是和兄弟企业建立科研合作机制，而这些兄弟企业的实力，在全球都是顶尖水平。

加上他们的这些学校雇用了大量的通用机器人充当教学老师和科研人员，自己多少也是有点成绩，并不是毫无成绩。

特别是后来他们从白虎科技公司购买了超级量子计算机之后，通用机器人教师的教学和科研能力得到了极大的提升，科研成果也呈现爆发趋势。

加上作为全球最大的教育机构，新东方教育集团的资金实力根本就不用质疑，种种因素加在一起，让他们引进人才的能力非常强。

根据他们的统计显示，他们挖人的成功率竟然高达70%，这个数据非常亮眼，随着硬实力的不断提升，吸纳人才的成功率将会更高。

人才引进来，还要留得住，光靠忽悠肯定是不行的，而且仅仅依靠待遇也是完全不够，特别是对有理想的学者而言，他们到哪里都不会混得差。

为了留住这些人才，新东方教育集团也是煞费苦心，首先就是提升科研条件，在科研经费上的投入，也是越来越多。