收购过来的企业组成的星光资产管理集团，由于成立还没有几个月，加上内部整顿，理顺经营关系，营收就不要多想了。

以前落后的产品基本上都要被淘汰，要么进行升级换代，要么就直接改做其他的生意，目前理顺关系的只有小部分企业。

大部分企业根据数据显示，需要等到今年4月份，才会陆续重新投产，至于销售渠道倒是不用担心，不管是网络销售还是线下销售，渠道都非常丰富。

实际上只要产品不算太差，管理上做到位，设计上更加精美一些，只要有渠道并不难卖出去，销售并不用担心。

其实收购过的企业里面也有经营零售业务的公司，只是国企相对僵化，加上负担较重，还有抱着铁饭碗的想法，服务态度没有到位。

这次也是大刀阔斧进行改革，虽然他们承诺接收这些人员，但是不保证100%留下，如果员工不端正自己的态度，不配合公司管理，依然会被开除。

加上管理层基本上都被通用机器人替代，想要钻空子、找关系很难做到，执行管理制度比较严格，反而是最先走上正轨的企业。

将之前零散的零售类企业整合成一家大型零售集团后，轻装上阵的他们，还是取得了不错的成绩，很快就稳住了阵脚，经营销售情况开始逐渐回升。

不过想要赚钱，还需要一个持续优化的过程，同时还要挽回消费者的信心，树立品牌形象，这些都不是一蹴而就的事情。

因此星光资产管理集团他也不过多关注，看了下财务状况，数据比当初收购过来已经出现了可喜的变化，他也就放心了不少。

他重点关注的还是人工智能创立的星火资产管理集团，这家集团去年的投资总额高达十多万亿元，规模之大，非常罕见。

如此大手笔投资，除了万城基业享受过这种待遇之外，还没有任何一家企业能够享受到，其他企业都是慢慢发展起来的。

如此大规模投资，自然取得了不错的成绩，星火资产管理集团旗下的企业数量高达5万家，目前拥有员工总数突破了5000万。

营收规模达到了20万亿元，人均营收达到了40万元，看似水平比较低，实际上去年很多企业是下半年才开始有营收，之前处于准备阶段。

由于之前大量采购设备、购买土地、人员成本支出等，总体上处于亏损状态，但是叶子书却并不担心会持续亏损。

从营收增长曲线和市场占有率来看，都表现非常好，处于持续上升状态，如果不出意外，今年就能扭亏为盈。

不过从产业集群的角度来看，还是和目标相差较远，目前还处于布局阶段，想要形成牢固且复杂的产业群，还尚需时日。

主要还是投资相对贵乏，别看去年投资了10万亿元，平均下来，每家公司的投资也才2亿元，对很多企业而言，这些投资其实有点捉襟见肘。

为了能够摆脱对工人技术的依赖，他们大量采购了先进的制造设备，而这些先进的设备，价格都非常高昂，不是普通设备能够相比的。

也正是因为如此，麒麟基础工业集团的高精尖设备卖得非常不错，为他们创造了大量的营收，一台设备，就要花费几千万甚至上亿元。

当然，星火资产管理集团旗下也有做高精尖设备的企业，但是高精尖设备也需要采购其他设备加工，而且同样价格不菲。

如果他不打算继续给星火资产管理集团投资的话，想要形成以县域为单位的产业集群，需要3到5年时间。

到时候每个县域都有自己拿得出手的产业，本地人能够在当地实现较为充分的就业，大部分人员不用再向大城市迁移。

为了加快这个进程，叶子书打算今年继续投资10万亿元，如果资金还不够的话，再从银行贷款解决。

他这么做的目的，就是想要看看人工智能的潜力到底有多大，能否承担起工业和经济发展的重任，让人类彻底从这些劳动中解脱出来。

目前的表现非常让他满意，人工智能研发出来的高科技产品，并不比他旗下其他企业差很多，个别表现还是非常优秀的。

例如他手上就有裴晴帮他卖的手表，就是星火旗下的企业生产的，设计非常精巧，制造非常高端，功能同样非常强大。

不仅具有防磁、防水、防震、防温差、防重力变化等基本功能，还整合了身体健康监测技术，计时精准度达到了10年仅差一秒的程度。

他手上这款手表价格还不算最贵，但也花费了上百万元，还有价格更贵的，高达上千万元，属于限量版。

虽然他不否认技术非常厉害，但是花费上千万元购买一块手表，是他不能接受的，至少对他而言，没有任何意义。

要不是裴晴给他卖这块上百万元的手表，和裴晴自己带的组成情侣款，他都觉得实在太奢侈了，而且作用对他而言也不大。

别人带奢侈品手表的目的，都是为了彰显实力和身份，期望能够在人际交往和商业往来上更顺利，作用还是很大的。

但是他并不需要依靠外部，光凭借他的脸和实力，就算是穿拖鞋，别人也不会忽略他的实力，因此手表也仅仅能起到计时的作用。

像这种奢侈品手表，更多是彰显设计和制造能力，真正赚钱的还是中低端产品，他们自然也没有放过。

不过现在是电子化时代，只有适应时代发展需要，才能赚大钱，实际上人工智能也考虑了这一点。

像太极集团的智能穿戴设备，除了健康监测功能之外，最重要的还是智能终端，配合智能眼镜使用，发挥的作用非常大。

太极集团终究只是一家医疗企业，并没有对智能穿戴设备挖潜，实际上还有很多消费者的需求并没有得到满足。

星火旗下的企业抓住了这些需求，例如他手上的这块手表，底座是可以进行更换的，底座里面镶嵌了一块智能核心硬件，非常小巧，只有小拇指的指甲盖大小。

但是功能非常强大，里面不但集成了强大的算力和存储核心，还集成了各种传感器，硬件性能甚至比太极集团的智能穿戴设备还要高。

而上面却是一套精巧的机械装置，两者整合在一起，既能发挥出电子设备的优势，又能发挥出机械手表的优势，形成珠联璧合的状态。

手表里面的电子核心硬件研发，是由人工智能自己完成的，设计水平比青龙科技公司还要高，制造水平也比玄武科技公司要高。

听说这套电子硬件技术，已经反向输出给青龙科技公司和玄武科技公司，毕竟从头到尾构建一套生产体系代价太高了。

他们提供技术支持，玄武科技公司帮忙制造出来就行，他们拿到零部件后组装成高端产品销售，产业链就这样整合在了一起。

除了这种具有技术含量的产品，也有很多技术含量并不高的产品，但是在设计上做得非常出色，依然能获得不少的市场和利润。

他详细看了一遍星火资产管理集团的经营情况，越来越对人工智能有信心了，发展比他想象要好得多，人工智能3.0发挥出的作用非常明显。

至于要不要将旗下产业向人工智能方面转型，让人工智能和通用机器人取代企业管理和生产任务，还有待观察。

而且这不仅是能力的问题，还要有配套制度建设，不然的话，人工智能和通用机器人再厉害，也很难全面取代。

原因很简单，技术服务于人类，脱离这个核心，就没有任何意义，如何保证这一点，不是他能以一举之力完成的。

剩下的两家公司由他父亲看着，他基本上没有关注，不过这两年发展还可以，增长率随着社会经济发展，同样表现不俗。

像绝味食品集团，去年营收为60亿元左右，相比前一年实现了100%增长，以前还略微昂贵的卤制食品，百姓隔三岔五都能消费得起。

加上布局比较早，产品质量也受到了消费者的认可，品牌知名度也算是打出来了，只要按部就班发展，就能取得不错的成绩。

净利润也是逐年提高，前年净利润率还只有10%左右，去年就提升到了15%，净利润额也达到了9亿元，按照50%进行分红，他父亲拿到的资金还挺多的。

不过他村里每家每户拿到的钱也不算少，平均每户人家能够获得72万元到手分红，比他们在外面打工赚钱要多得多。

他父亲获得的分红更多，占股95%，到手分红金额为3.42亿元，加上前年的分红，两年到手分红资金高达4.56亿元。

不过这些钱有一部分被他父亲拿去做慈善了，他对此倒是不在意，以他父亲手里的资金，将县里那套顶级豪宅买下来，应该问题不大。