王红花的办学理念就是，这里出去的每一个学生，都一定是合格的技术工人。

时间终于到了九月一日，从一大早，陆陆续续就有学生来报道了。王红花亲自带着老师们迎接学生。

家长们一看这群老师，立马就放心了。班主任清一色的内地大学生，校长美国留学生。这种阵容也就是大学校园里能够见到，这样的人教出来的学生不出息才怪！

消息传播的太快，中国就是个人情社会。立马就有许多人拉关系走后门想把孩子送进来。

对这样的，王红花没有拒绝。反正也是缺人。还不如把面子给足，但是丑话说在前头。学制三年，每年升级考试不合格的，绝对是清退，这个规定对每个学生都适用。

还在米国的时候，对于这个学校的运行王红花就已经进行了细致的推演，如今只不过是实施罢了。随所以毫无难度。

董兆华这些日子也在学校守着，对于这个技工学校她也是费尽了心血，如今终于开学了，她怎么可能不来？

全部都是年轻人的校园里面充满了朝气。王红花又是个接受了西方理念的校长，注定这个学校从一开始就会跟一般的学校不一样。

老师们的讲课生动活泼，而且课堂上跟学生们的互动极为频繁。让这些习惯了背着手听课的学生们也极为新鲜。

没有教不会的学生，只有不会教的老师。这句话虽然不那么绝对，但是基本上还是没有错的。反正开发区技校此刻的风气非常的好。

王红花还在学校实施了奖惩制度，并且告知家长。那就是班级前三名都会有奖学金。而达不到及格线的学生，需要向学校交罚款。如果不交，那么就自己退学。

而且学校还有着各种发明奖，那就是对于所学的技术进行革新。一旦能被采用，那么获得的奖金是根据能产生的效益来的。最高能达到二十万。

这些规定都深深刺激着学生们的神经。刚入学他们肯定发明不出来啥东西，但是以后肯定能啊！

文化课，理论知识，实践操作。这些都是紧密结合在一起进行教学的。每个班级还会根据学的科目不同，每星期都要到各种厂里去实习一天。

这样教出来的学生咋可能出了校门啥都不会？他们一入厂，肯定是技术员一般的存在。因为一般的工人，自然没有接受过这些系统而又细致的学习？

日子一天天过去，学生们的水平以一种飞跃的速度提升着。连叶万成都常常扔下他的医院跑到学校里待着。这可是开发区的未来啊。

那些厂长们自然就更不用说了，恨不得每天自己掏钱给这些宝贝们加餐。生怕他们饿瘦了。

当然也有不高兴的，那就是马蓉和小拐子。抗议好几次了，因为没有他们相关的专业。

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