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父慈子孝，兄友弟恭，纵是做到极处，俱是合当如是，著不得一毫感激的念头。如施者任德，受者怀恩，便是路人，便成市道矣。

两兄弟控制着总量，斤把白酒，还不至于弄得酩酊大醉，何况酒后话多，两人叨叨个不停，把肚子里的酒气都给散发的差不多去。

之前尚瑞达只给余舒同说过，要调去江陵一个政策研究室，但没说这个政策研究室具体是干嘛的。

刚好借着这个机会，把这事说清楚了。

余舒同这才明白，大笑着夸奖兄弟：不错，很不错，你小子真是个人才，给点阳光你就灿烂，总算没浪费老子当初的一番好意。

尚瑞达也没搞虚头巴脑的那一套，直接就说等他在江陵站住脚跟了，就想着把哥哥一家也弄江陵去。

但毕竟是家乡，故旧亲朋、邻里邻外，小城生活，宁静安然。余舒同已经习惯了这种生活节奏，熟悉了这里的一草一木。他不像尚瑞达，只是万川的一个过客，他余舒同在这座千年小城，生活了半生。

所以听得兄弟的建议，就直摇头，说江陵有什么好啊，人生地不熟，得空了找个下棋胡侃的人都找不到，不去，不去，万川挺好。

尚瑞达继续劝，说哥哥你年纪不大，就真想老死在万川？何况，厂子效益不好，为啥不早点跳出来，另择门路？哦，难道非得等到你们那厂子破门落魄了才想找路子？哥哥，那时你才真老啦，跳不动啦。

这话听着挺有道理，可余舒同不同意：咱这是军工厂，双江鼎鼎有名的十八罗汉之一，国家还能放任不管？数千个家庭，几万号嘴，国家能放着让咱们都饿死？

也是经受过儿子那么多熏陶，尚瑞达对形势看得还是比余舒同远一些。就讥笑道：哥哥，这都什么年月啦，改革开放啦。小平同志都在说，开放搞活，你看你们厂，活得起来不？活不起来，那就是一个死。

如果这话还尚文远来说，可能更震撼一些。只因为尚文远知道，不用多久，就十来年吧，双江省兵工大调整，转型、转产、整合、分流、下岗就是整个90年代，围绕在双江十八罗汉身上的主题。

万平机械厂在这波热潮中，也没跑掉。优质车间被迁移到江陵，50%的老工人，被买断下岗，自谋生路。剩下的50%正值当年的熟练工人，被分到几个不同的厂里面，开始新一轮的奋斗，或者说摔打。

再后来，某些人持有的空壳子集团，大肆低买高卖国企优良车间，把硕果仅存的几家转产兵工，拆散得支离破碎，一棒子把号称重工之城的江陵，打得很多年翻不了身。

来来去去，中间不知多少家庭因此妻离子散，不知道多少身怀绝技的老工人黯然谢世。

尚瑞达只是听儿子提过一嘴，说未来国企改革，会有什么景象，具体是怎样，没说。实际尚文远也只是看过一些研究文本，具体到实际上，不是搞工业的，明白不了里面的勾当。

余舒同身在其中，比尚瑞达还不如，只是觉得现在小日子还不错，福利待遇不差，妻贤女孝，堂堂一厂总工，随便走到哪，都能得几句奉承话。

任兄弟说破嘴皮，余舒同也没同意到江陵发展。

弄到后来，实在受不了尚瑞达在那嘚吧嘚吧，就答了一句：成，等你小子在江陵混成个人物了，老子就跟你混，而且还带着你嫂子，你小侄女，哈哈，说不准还得带上外孙子和女婿。

尚瑞达也不当这是客气话，拍胸口就答应了，他现在有这底气。

喝完酒，尚瑞达隔天问媳妇，文广和小文两个的事，嫂子说了啥没。

晏华很干脆的说没谈过，但尚瑞达怎么看，怎么觉得这话很假。但媳妇不说，也没辙，想想也就算了。

蒲清泉和宁长河两位哥哥，办事很是利落。

估计是钟文龙的关系，一月初，省政府那边就通过了国策室的成立申请。

因着尚文远的关系，这个中国国家改革开放政策研究室，不像其他机构一样，纯粹的一个挂名机构，而是真正的办成了一个类似于企业的法人机构。

有章程，有股东，有股份比例，有对公账户……总之企业运营该有的，研究室也照样有。

股东就两个，双江出版社以母公司的名义，持股30%，研究室持股70%。章程里明文规定，如再有增资的个体或者机构，股份就从研究室的70%里分配，双江社的30%不会变更。

法人就是尚瑞达，也是研究室主任，副主任就是钟道安，其他编制有蒲兴、宁秋。

尚文远给老爸出的建议，把罗书林也列了进来，反正都是同一个单位里的，只是编制换了一下而已。而且罗书林到研究室，远远比在出版社的重点图书编辑室更好，不说待遇，单说尚瑞达和蒲、宁俩人的关系，以后升迁什么的，就容易得多。

所以宁长河把罗书林叫去谈话，说起编制和工作调动，罗书林听了，二话没说，就点头同意了。

原本尚瑞达也想把郝主任也给弄进来，但尚文远觉得，按双江社的发展势头和发行部的实力，未来发行部一定会从出版社里单独分离出来，独立经营核算，形成所谓的市场决定产品的格局。

等发行部分离出来的时候，研究室再入股或者控股发行部，国企内部的交叉持股，不是什么新鲜事。

对郝主任而言，或许这样更有利。

研究室的几个人，钟道安、蒲兴、宁秋三人挂空饷，能干事的就尚瑞达和罗书林。三份杂志的工作量，岂是小得了的？两个人能干什么事？

所以尚文远在计划里，就明确了，从出版社借调几十个人来，主要是从编辑室里抽调，负责研究室开初的运营。等在全国范围内，招选足够多的人才后，这批人可以回原来的编辑室，也可以就留在研究室。

编制不会变，到研究室这边，工资奖金等福利待遇还涨30%。

蒲清泉原想一碗水端平，让出版社的编辑们自动报名。

但等他让人把通知一贴出来，到宁长河这报名的，呼啦啦，编辑室的编辑们全来了。

这尼玛以后出版社还干什么事？没办法，还是按尚文远的办法来：考试。

反正考试对所有中国人来说，都不是陌生的事，从小到大都在经历，还不重样。

宁长河到出版社时间还不长，对编辑室六、七十号人还不太熟悉，正好借着这次考试，摸摸底。

考完试，成绩没有公布，但把调到研究室的名单贴出来了，当然是以研究室的名义。

尽管有些没上名单的忿忿不平，但这是人家研究室用人，别人有选择的权利。有些风言风语，但被宁长河在社里的职工大会上几句话一说，都偃旗息鼓下来。

至于尚文远提的策划部和市场运营部，包括客服的组建。蒲、宁两位也不知道怎么来弄，尚文远在计划里也没写清楚策划和市场运营包括客服，到底是干嘛的。

摸不准头脑的蒲老大，就打电话给尚瑞达，就说这几个部门，等他到了江陵，自个来操办。