鹏城，南山游戏的一干骨干们，看着坐在电脑前的周晨，都没人大口出气。

他们对研发的进度和成果，是满意的，只是，所有的老板,向来都会比员工的要求更高，而自家这个小老板，又完全有资格要求更高。

他们从前看到和周晨有关的一些报道，如周晨在高中，就自己搭好了东海生鲜网的框架时，是和看到一些新闻里播报的数据一样，不太相信的，一个从来没有学习过编程的高中生,能有那样的水平？

加入南山游戏后才知道，那些和周晨有关的报道，至少有大部分，相当真实。

比如他们从开始到现在，一直在研发的这三款游戏，不但创意全部由周晨提供，在几次视频会议中，他对详细设计所发表的意见，无论是算法、数据结构、数据库的物理结构、代码设计、人机对话设计等所提出的建议，都非常专业，在后期，他就具体的程序编码所给出的建议，那都不仅仅是专业，而是相当优秀。

用大家的话说，亏得老板是老板，没时间做这些具体的工作，若是他以程序员的身份到市场就业，那一定会对很多人造成威胁。

至少他们全部，包括公司现在的技术总监,都不是老板的对手。

所以这些多少在成长的过程中，都有天才之名，因为专业水准不错，所以尽管话不多，但多少都有些性格的程序员们，此时才这么紧张的看着周晨体验他们的劳动成果。

要知道他们其中的好几位，在上一份工作中，不是没有对挑剔的上司或者客户，说过“你行你来”之类的话。

他们想从周晨的脸上看出些端倪来，但可能是他们这方面的眼力见有限，又或者周晨脸上掩饰不住的疲惫之色，完全盖住了其它的神情，他们就没看出老板对他们的劳动成果，究竟是满意，还是不满意来。

有些人已经忍不住有些沮丧，既然不是满意，那就可以说,是不满意。

不满意……老板有资格不满意。

有些人已经在考虑接下来可以在哪些方面做得更好，还有些自责,之前就应该主动这样想的。

周晨放下鼠标,迎着那些仍然带着期待的目光，展颜道：“目前来看，都很不错，我很满意！”

“耶！”一群人闻言，顿时都欢呼起来，周晨却又拿起鼠标，创办了一个日志，“根据我的体验，这几个方面，我们如果这样做，是不是会更好？”

“还有这几处，我觉得有些不足，但具体如何去优化，我目前也没有什么主意，大家可以讨论讨论。”

他想一会，写一会，很快就写了满满一版，刚刚欢呼的人，已经在就他提出的问题展开讨论。其中的有些，是他们在研发过程中就已经想到的，只是考虑到进度，就用了相对比较取巧的方案。

另一些，是他们在研发过程中都没有想到的，现在看来，可能确实有优化的空间，他们不由得更佩服起来。

这三款游戏，他们自然是从可以上手试玩的时候就开始试玩，感觉一版比一版好，给老板的这版，那完全称得上完美。

老板才试玩了这么一会儿，居然就发现了这些问题，并大多给出了相应的解决方向，这不是天才，什么是天才？

作为优秀的工程师，他们虽然不爽自己的方案和工作成果，总是被挑刺、不被认可，但他们更知道，有时候，发现一个确实存在的问题，那更难得。