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虽然还有几条评论在负隅顽抗，但已经于事无补，很快就被踩到了很下面的位置，淹没在茫茫多的评论中了。

这一方面是因为乔梁给出的实锤太重了，民心所向，水军们已经完全没有了发挥空间；另一方面则是因为裴谦没舍得继续加钱了。

当初说好的只是控住那个视频的评论区，很多水军来帮忙到这个动态文章下面输出一下已经算是买一送一、仁至义尽了，人家水军也是拿钱办事，都打八折了怎么可能在这种大逆风的情况下强行上去输出？

裴谦简直是目瞪口呆。

“我特么……”

“我早在《海上堡垒》的时候就在刻意地帮腾达集团培养人才？我特么怎么不知道！”

万万没想到，黄思博竟然会来这么一出！

本来裴谦还指望着黄思博实话实说、能打消乔梁的妄想，结果妄想反而还加剧了。

至于黄思博自己的妄想到底是从何而来，这事就不能细品了，越品问题越大……

就在这时，胡肖发来一条信息。

“哥们，这条新的动态怎么说？兄弟们有点？”

陈宇峰一时语塞，愣了一下之后才说道：“呃……马总觉得这个功能挺不错的，还能让我们的用户每天抽出一小时的时间来做点有意义的事情……”

裴谦呵呵一笑：“那你还有什么好担心的？”

果然不愧是老马，和我心意相通！

陈宇峰挠了挠头，一时之间不知道要说些什么。

如果在一个外人听起来，裴总跟马总都强烈要求必须要上某一个功能，那肯定是挺稳妥、万无一失的。

但在陈宇峰看来，这个功能怎么看怎么都像是在侮辱自己的智商啊？

就差把“劝退”两个字直接打在网站首页上了。

裴谦自信满满地说道：“放心吧，就算这个功能初期挨几句骂、劝退一些用户也没关系，后期我自有安排。你把心放在肚子里，认真去执行就可以了。”

陈宇峰欲言又止，纠结了几秒钟这非常勉强地点点头：“好吧裴总，我这就去办。”

……

陈宇峰不情不愿地离开之后不久，外面又传来了敲门声。

这次来的是辛助理。

“裴总，这是我找到的几个适合做销售部门负责人的人选，您过目一下。”

辛助理递过来一份文件，里面是几份简历。

递文件的同时她又补充了一句：“您之前的要求给得比较模糊，没有一个特别明确的方向，所以我找的这几个人各种类型都有。”

“如果您觉得都不满意的话，可以再稍微完善一下筛选条件，我再去找找。”

裴谦没有立刻答复，而是先接过这几份简历，简单看了一下。

之前在让辛助理去找人的时候，裴谦确实没有给出一个非常明确的标准。

其实标准是有的，只是没法明说。

这几份简历基本上都是一些优秀的销售人员，有经验丰富的，也有经验相对欠缺的；有口才比较好的，也有性格比较适合销售工作的……

裴谦全都翻了一遍，全都不太满意。

因为这些人似乎都有点太优秀了！

即使是辛助理找到的履历最平庸的、能力最不行的，也已经超出了裴谦认为自己能够承受的上限。

而且，以辛助理的眼光，这些履历比较平庸的都是一些刚刚崭露头角的年轻人，而年轻人往往有冲劲、有无限的可能性。

裴谦把这些简历放在一边，稍微沉吟片刻。

“算了，你先忙别的事情吧，我再考虑考虑。”

辛助理也没多问，只是点点头：“好的裴总，如果改变主意的话可以随时找我。”

等辛助理离开之后，裴谦又把这几份简历拿起来看了一遍。

嗯，果然还是不行！

这个销售部门的人才，到底该去哪里找呢？

走正常招聘流程肯定不行，让辛助理挑的人选也都太优秀了，最差的人选也都超出了裴谦能够承受的上限。

“看来还是得我亲自出马了。”

裴谦觉得，这种事情还是指望不了别人。